Il congedo parentale è possibile fino agli 8 anni di vita del bambino. Inoltre, il congedo parentale frazionato si suddivide in ore e non solo per periodi. Un congedo parentale frazionato permette un uso maggiormente flessibile dei permessi di lavoro dei genitori.
Dal 1 gennaio 2013 si può beneficiare del congedo parentale frazionato secondo alcune disposizioni decise da alcune leggi, che identificheranno i metodi e i criteri per ognuno. Il congedo parentale frazionato è adatto a ogni genitore che lavora nei primi 8 anni del bambino fino a un massimo di 6 mesi di assenza ( frazionata o continua).
L’astensione totale da parte dei genitori non può andare oltre i 10 mesi.
Ogni lavoratore deve lasciare dettagli al datore di lavoro, almeno 15 giorni prima del periodo in cui beneficia del congedo.
Il congedo parentale frazionato permette una ridistribuzione maggiormente flessibile dell’orario di lavoro, con un salario del 30% maggiormente adeguato.
