Capita che, in periodi come questo, i ragazzi vengano assunti tramite un contratto di apprendistato, ma come funziona questo tipo di contratto e chi sono gli apprendisti.
Gli apprendisti sono impiegati e alcuni possono avere diritti leggermente diversi dai dipendenti normali.
• Attualmente ci sono 3 tipi di apprendistato nel Regno Unito. Primo: un contratto di apprendistato ha lo scopo primario di essere addestrato nelle competenze necessarie per il loro lavoro (o raggiungimento di una qualifica pertinente) e i datori di lavoro hanno la responsabilità di facilitare la formazione (compresa l’esperienza di lavoro per migliorare la loro formazione). I contratti dei dipendenti normali di solito non prevedono tale disposizione per la formazione, e un normale impiegato è lì solo per svolgere il lavoro per il datore di lavoro.
• Secondo: i datori di lavoro possono nominare un apprendista su un accordo apprendistato, che è un contratto di servizio (anziché apprendistato) e deve essere nel formato richiesto (dal 6 aprile 2012 a seguito delle apprendistato, Abilità, Bambini & Learning Act 2009).